Na 2023 rok zaplanowana jest dwukrotna podwyżka minimalnego wynagrodzenia za pracę, co ma również wpłynąć na wzrost wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej. Zgodnie z  rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wynagrodzeń, od 1 stycznia 2023 płaca minimalna ma wynosić 3490 zł, natomiast od 1 lipca 2023 wyniesie 3600 zł. W związku z tym, że wysokość wynagrodzenia ma wpływ na wymiar składek ZUS, szczególnie w wybranych grupach ubezpieczonych, w konsekwencji od 2023 roku zaobserwujemy również wzrost składek ZUS.

Składki ZUS dla przedsiębiorców zależą również od tego, czy korzystają z ulg ZUS. W przypadku 2-letnego ulgowego ZUS-u w pierwszych 2 latach prowadzenia działalności gospodarczej podstawą składki jest zdeklarowana kwota nie mniejsza niż 30% minimalnego wynagrodzenia. Tak samo jest w przypadku przedsiębiorców korzystających z Małego ZUS-u zależnego od dochodów. Kwota nie może być mniejsza niż 30% minimalnego wynagrodzenia. Siłą rzeczy wzrost płacy minimalnej zwiększa kwotę składki.

Opłacanie składek ZUS za pracowników także zależne jest od wynagrodzenia. Płaca minimalna oznacza, że pracodawca nie może zaproponować niższego wynagrodzenia dla pracowników na pełnym etacie niż wyznaczona przez ustawy kwota. I w tym przypadku składki ZUS nalicza się od wysokości wynagrodzenia, dlatego wzrost kwoty płacy minimalnej równa się zwiększeniu składek ZUS.